1、面试前准备这一问题，针对求职岗位做了解；
2、了解该岗位的晋升情况下，针对自己的情况做两个计划；
3、计划分为：短期和长期计划；
4、对hr先讲短期计划，可贴近该岗位职责职能；
5、再讲短期计划，贴近公司长远发展来说，讲明的同时，并简要说明自己要怎么做来达成；
6、说完自己的规划，反问hr怎么看，对于自己对于该岗位的规划是否与公司既定相符。
1、1、面试前准备这一问题，针对求职岗位做了解；
2、了解该岗位的晋升情况下，针对自己的情况做两个计划；
3、计划分为：短期和长期计划；
4、对hr先讲短期计划；
5、再讲短期计划，讲明的同时，并简要说明自己要怎么做来达成；
6、说完自己的规划，反问hr怎么看，对于自己对于该岗位的规划是否与公司既定相符。