1、人事管理灵活方,减少人力的花费。企业在要用工时和劳务派遣公司进行合作,并按对其分配的任务进行考核,管理,不要做其他的管理。可以在旺季增加劳务派遣工,淡季时减少劳务派遣工,非常灵活方便。

3、可以减少企业HR很多事务性的工作,比方说:招聘、培训、员工社保缴纳等等,交由劳务派遣公司处理,从总体上节省了人力资源的成本,有利于用工单位人力资源部门从繁琐的事务性工作中解脱出来。

1、人事管理灵活方,减少人力的花费。企业在要用工时和劳务派遣公司进行合作,并按对其分配的任务进行考核,管理,不要做其他的管理。可以在旺季增加劳务派遣工,淡季时减少劳务派遣工,非常灵活方便。
3、可以减少企业HR很多事务性的工作,比方说:招聘、培训、员工社保缴纳等等,交由劳务派遣公司处理,从总体上节省了人力资源的成本,有利于用工单位人力资源部门从繁琐的事务性工作中解脱出来。