1、要提升自己的工作短板,一个人的工作天花板并不是靠最优秀的那项技能,反而是最弱势的那块,才是决定一个人的综合工作能力,就好比一名职员工作效率特别高,但有个小问题,就是经常会出现一些小失误,那么这个人的工作能力到底如何呢?显然是较为一般的,甚至可以用差劲来说。

3、要具备稳健的工作能力,这个稳字体现在处理工作上能够安然处之,比如面对重大工作难题,遇到企业危机等问题时能有效解决问题,还有就是基本的一些稳健表现,比如按时保质保量完成工作,不耽误团队的工作效率,这些个都是稳健工作能力的体现,也是我们要具备的。

5、培养自己能脱离工作平尊怠哉砑台的能力,刚才前面提到的真正的工作能力,那就是具备这样的能力,尽管我们不一定要离开当前工作岗位来验证,但可以尝试模拟,比如说自己的能力是否能够运用到其他事情上,还是只限于当前的工作岗位,这些都是测试工作能力的方式,而最终的目的是为了练就真正的工作能力。
