国家要求用人单位为职工缴纳社会保险，那么社会保险对我们员工来说，有什么作用以及注意事项呢？
社会保险包含五项险种
1、养老保险指劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度；养老保险缴费满15年，达到企业职工法定退休年龄以后享受；目前中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁，从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。备注：为单位和个人缴纳，缴费比例根据当地社保局发布的文件执行。
3、失业保险指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度；失业保险缴费满1年，才可享受相关失业保险待遇。备注：为单位和个人缴纳，缴费比例根据当地社保局发布的文件执行。
5、生育保险指在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助；生育保险连续缴费满6个月即可享受生育津贴。备注：各个地方的生育险申报政策不一致，有的可能是连续缴费满9个月，各个地方按照当地政策执行，生育保险为单位缴纳，缴费比例根据当地社保局发布的文件执行。
粗讲工伤保险
1、上面有说工伤保险正常缴费了当月即可享受相关工伤保险待遇。这是指如果在员工信息纳入社保系统后发生工伤，并且当月也进行了固嗟喹账工伤的缴费，那么发生工伤就可以进行申报；工伤认定申请时限是需要在24小时内向市医疗保险局工伤生育科电话报告，自事故发生之日起三日内进行书面报告。备注：政策规定超过这个时限，一律无法申报。
粗讲生育保险
1、上面有说连续缴费满6个月即可享受生育津贴，各个地方的生育险申报政策不一致，以当地政策为准。首先注意一点，生育津贴和护理假津贴要在产后6个月内办理；包括生育医疗费用、计划生育医疗费用、生育津贴、护理假津贴等。
