员工工伤期间工资怎么定

1、首先我们需要明确我们是否是因工而伤，明确之后我们可以进行申报工伤事故认定，必要时，可以委托律师帮助帮助处理

3、根据工伤保险条例规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经鉴定委员会确认，可以适当延长

5、及时进行伤残等级和劳动能力的鉴定，不同等级的伤残的补助金均有所不同。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。